Dîroka me
Ji roja damezrandina wê di 2007-an de, karkerên karkeran cewherê pîşesaziyê yên bezên karkeran bicîh anîn. Em bi domdarî hewl dane ku teorî û pratîkê bihevre bikin, mezinbûna domdar. Bi dirûşma me ya reseniya "Bacê bimînin, ve girêdayî bimînin," Me bû şahidê berfirehbûna bandora me ya navneteweyî di nav pîşesaziyê de. Dîroka pêşkeftinê ya karkeran wekî şahidê bi kapasîteyên hilberîna me ya balkêş, pêşkêşiyên karûbarê, û pisporiya pêşkeftinê re xizmet dike, bi vî rengî me wekî hevkariyek pêbawer damezrîne.
Tîmê li karmendan pêşbaziya xwe, ruhê nûjen nîşan da, û pêbaweriya hilberên bilind-kalîteyê. Van taybetmendiyan bi demê re hatine îsbat kirin û di tomara me ya track de têne xuyang kirin. Ber bi pêş ve diçin, em ê ji bo gihîştina Metestonesên nû yên li cîhanê yên li seranserê jîngehê yên cîhanî yên li cîhanê û nûvekirinên ajotinê yên bi elektrîkê di teknolojiya barkirina elektrîkê de biparêzin.
Koma karkeran di sala 2007-an de hat damezrandin û li Parka Pîşesaziya Navneteweyî ya Pingqian (SuxJiang) tê damezrandin, ku li No. 45 Road Chunxing, CaoTu Street, Suzhu City. Me sermiyana qeydkirî 40 mîlyon CNY heye.
Di dilê şîrketa me de, em nirxên bingehîn ên ruhê bezê, kavil, xebata tîmê, dilovanî, û bextewariyê digirin. Em bi tundî bawer dikin ku bala xwe didin kesayetiyên jêhatî yên ku ji bo pêşkeftina pêşeroja pargîdaniya me girîng e. Di encamê de, me hewldanên hevgirtî ji bo berhevkirina karkerek jêhatî, pisporiya pisporiyê di materyal, strukturan, amûrên elektronîkî, nermalav, hardware, teknolojî, teknolojî, û warên din ên têkildar de.
Di sala 2008-an de, karkerên sertîfîkaya pergala ISO9001 ya ISO911 bidest xistin, ku pejirandina pejirandina hilberîna hilberîna û peydakirina kapasîteyên danasîna navneteweyî. Ev destkeftî bawerî bi xebatkarên karkeran vekiriye, ji bo pêşkeftina pêşiya ajotina xwe şewitand. Bi biryardariya bêserûber, dîtina me ev e ku hûn bibin pêşdebiran pêşkêşkarê gerdûnî yên çareseriyên barkirinê.
Di sala 2012-an de, damezrandina WHUHAN ZHAOHAN Pîşesaziya Pîşesaziya Co., Ltd. li pêşkeftina karkeran girîngek girîng nîşan da. Ev move ji bo barkêşên EV-ê yên xebatkar û standard, pêvajoyek hilberîner a standard û standard û standard anî, di kapasîteya me û kapasîteya me de pêşkeftinek girîng e.
Di sala 2015an de, karkerên karker bi serfirazî pejirandina pergala pergala kalîteya IATF16949 wergirt. Ev destkeftiyek pejirandina karmendên nexwendewariyê ye ku bi domdarî hilberên ku bi daxwazên mişterî re, û her weha daxwazên qanûnî, birêkûpêk, û hilberê hilberê pêk tîne. Bi vê pejirandinê re, ew bi fermî tête pejirandin ku kargêrkarê Workersbee ji standardên otomobîlan re dike, di pîşesaziyê de pozîsyona me zexm dike.
Di sala 2016 de, karkeran bû xwedan pargîdaniyek Wuhan Detaana New Energy Energy Teknolojî Co., Ltd. Ev tevgera stratejîk tevgera karkerên karkeran di nav sê serokên herî top de di pêşkeftin û çêkirina eV de di nav pênc salan de pêk tê. Vê armancê dilsoziya me ji nûbûn û pêşkeftina domdar di pîşesaziya wesayîta elektrîkê de nîşan dide.
Di sala 2017 de, hilberên karkerên CE û TUV bi dest xwe xistin, pejirandina wan bi standardên tenduristî û ewlehiya Ewropî re derbasdar e. Ev pejirandin wekî delîlên dilsoziya karkeran ji bo ewlehiya ewlehiyê û karanîna hilberên me xizmet dike. Ew balê dikişîne ku em li gorî hilberên ku di pîşesaziyê de standardên ewlehiya herî bilind bicîh dikin.
Karkerên karker bi sernavê "Gazelle Enterprise" li Zeviya xwenîşandana nûjen a Serbixwe ya Serbixwe. Piştra, Jiangsu Yihang Electric Technology Co., Ltd. hate damezrandin, nîşankirina milyonek girîng ji bo karkerên karker.
Karkerên ku bi saziyên akademîk ên hatine hesibandin wekî Enstîtuya Lêkolîna Internetnternetê ya Tsinghua û Enstîtuya Suzhou ya Zanîngeha Wuhan re hevkariyê dikin. Ev hevaltiya stratejîk ji bo pêşîlêgirtina nûvekirin û zanîna di pîşesaziya me de, peywira karkeran ronî dike. Wekî din, karkeran çandek profesyonelîzmê û fêrbûna domdar di nav karmendên me de pêşve dike. Em bi zexmî bawer dikin ku bi nirxa ku hemî karmendan bi jêhatîbûn û zanebûnên pêwîst re têkildar in ku beşdarî mezinbûna kolektîf û serfiraziya me bibin. Bi teşwîqkirina beşdarbûna her endamê tîmê di derfetên fêrbûna domdar de, karkerên karkerek zehf jêhatî û mijûlbûn.
Di sala 2021-an de, karkeran bi pejirandina prestîjan UL, ku di pîşesaziyê de wekî pargîdaniyek pêbawer û naskirî tête pejirandin. Wekî din, me operasyonên me belav kir ku hûn sazkirina Enstîtuya Lêkolînên Karker û Factory Shenzhen saz kirin. Van zêdekariyên nû ji portfoliya me re kapasîteyên lêkolînê û hilberîna me zêde kir. Wekî encamek, koma karkeran naha bi serbilindî pênc navendên lêkolînê û sê kargehan dixebite. Ev mezinbûna girîng ji me re got ku em bibin hilberînerek pêşeng a li wesayîta elektrîkê (Evse) zeviyê, da ku peywira me ya nûbûnê nîşan bide û hewcedariyên xerîdarên me pêk bîne.
Di sala 2022-an de, karkerên karkerên girîng pêk anî, pêşengiya kapasîteya hilberîna wê û gihîştina gerdûnî zêde kirin. Navendên Suzhou Bingeha Berfirehbûnê û pejirandina ji bo qadek çêkirinê ya ku 36,000 metre çargoşe ye. Wekî din, karkeran di Hollandayê de pargîdaniyek arîkar saz kir, nîşankirina gavek balkêş li hember ziyaretkirina kapasîteyên hilberîna wê û zêdebûna bandora navneteweyî. Van geşedanan pêşandana karkerên karkeran ji bo domandina mezinbûnê û çîmentoyê xwe wekî lîstikvanek sereke di pîşesaziyê de berdewam dike.
Di sala 2023-an de, navenda ceribandina karkeran dê ji hêla TÜV Rheinland ve were pejirandin. Ev nasnameya prestîjan wekî şahidê ji kalîteya xweser a kedkarên karker û peywira wan re da ku standardên hişk biparêzin. Di heman demê de di heman demê de pişkên hilberîna komara karker û pêvajoyên kontrolê yên kalîteyê jî diqulipîne. Ev destkeftî ji bo radestkirina hilberên bilind-karkerên karkerên karkeran zêde dike û dilsoziya xwe ji bo bihêzkirina xwe ronî dike.